Legge 198/2025: prevenzione e formazione tra le misure della riforma sulla sicurezza
La legge 29 dicembre 2025, n. 198 ha convertito con modificazioni il decreto-legge 159/2025 sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il Ministero del Lavoro ne presenta le principali misure, che interessano prevenzione, formazione, vigilanza e protezione degli studenti.
Leggere la riforma distinguendo i diversi strumenti
La sintesi ministeriale richiama risorse destinate alla cultura della sicurezza e alla formazione dei rappresentanti dei lavoratori, il rafforzamento della vigilanza negli appalti e subappalti e nuove disposizioni per i percorsi di formazione scuola-lavoro. Il quadro comprende misure con modalità attuative e destinatari differenti. Per conoscere un obbligo specifico, la notizia di presentazione deve essere accompagnata dalla verifica del testo normativo vigente e degli eventuali provvedimenti attuativi.
Un orientamento per il confronto associativo
Il rapporto tra norme e cultura della prevenzione merita uno spazio di discussione: come si trasformano le risorse e le disposizioni in occasioni di apprendimento? Quali persone devono essere coinvolte? Il nostro contributo è rendere accessibili i riferimenti e distinguere i diversi livelli di informazione, affinché le scelte delle organizzazioni possano partire da conoscenze condivise e verificabili.
Fonte e riferimenti
Ministero del Lavoro · Conversione del decreto salute e sicurezza. Data della fonte o del provvedimento: 29 dicembre 2025. Consultazione: 19 ottobre 2026.
Gazzetta Ufficiale · Testo coordinato del decreto-legge 159/2025.
Elaborazione originale della redazione di Virtute et Conoscentia – ETS. Approfondimento divulgativo basato sulle fonti indicate, aggiornato al 19 ottobre 2026.
Dott. Gaetano Pitarresi
Presidente Associazione Virtute et Conoscentia - ETS
Contenuto elaborato con il supporto di strumenti di intelligenza artificiale e sottoposto a revisione e approvazione prima della pubblicazione.
Ultimo aggiornamento: Ottobre 19, 2026